| 民主评议政风行风工作
简 报
第 7 期
高安市体育局民主评议政风行风工作领导小组办公室 2008年7月25日
工作交流
开展行风评议活动 建设服务型机关
——市体育局政风行风工作“五认真”
加强单位行风建设，建设服务型机关，是实践“三个代表”重要思想，贯彻和落实科学发展观的具体举措。一个单位行风好坏，不仅关系到单位自身的形象，而且关系到党和政府的形象。为此，市体育局把政风行风评议工作摆上重要议事日程，在政风行风评议工作中坚持做到“五认真”。
一、认真落实领导责任。
我局成立由局长担任组长的政风行风工作领导小组，班子成员齐抓共管，上下形成核心，营造政风行风评议工作良好氛围。按照市政府、宜春市体育局政风行风评议工作指导思想，班子成员分工明确，责任到人，要求处处抓落实，在实效上下功夫。
二、认真组织干职工学习。
组织全体干职工召开了民主评议政风行风工作动员大会，学习了民主评议政风行风工作的重要意义。会后，办公室为每位干职工发放了学习资料和笔记本，要求科级干部完成一万字以上、一般干部完成五千字以上的心得笔记，并由民主评议政风行风领导小组办公室一周签字检查一次。
三、认真进行指导督促。
我局政风行风评议工作领导小组经常深入到各科室及下属单位与职工交流、沟通，进行政风行风评议工作指导，及时发现问题、解决问题，并采取多种方式广泛征求广大群众、社会各界人士的意见，如发放征求意见函、公布投诉电话、设立建议箱、现场征询群众意见等。
四、认真进行自查自纠。
我局多渠道、多形式开展政风行风问题查找活动，使全体干职工边学边改，边查边改。首先要求全体干职工根据政风行风评议内容，结合自身实际，从大处着眼，小处着手进行全面系统的自查自纠，写出阶段性自查自纠小结。其次局内部召开自查自纠大讨论，干部职工们畅所欲言，纷纷就自己的、他人的、单位的各方面提出意见和建议，从而找准偏差，明确方向，促进我局各项工作健康发展。
五、认真做好宣传工作。
我局通过开辟宣传栏、编制简报、上政府信息网公开等多种宣传手段营造浓厚的民主评议政风行风工作氛围，及时准确报道单位里的政风行风工作信息，在全局上下掀起重行风、想干事、会干事，敢干事、同心干事的热潮。
工作动态
市体育局对服务对象进行电话模拟访问
7月24日，我局民评办公室对我局的125名服务对象进行了模拟电话调查访问。共抽查了一半以上的服务对象，结果发现了很多问题：有回答不规范、口语化的；有没听清就回答问题的；有回答错误的；有无人接听的。总的来说，回答不规范、口语化的占70%，只有16%回答准确。据此，我局民评领导小组当即决定召开紧急会议，并作如下部署：
一、各分管领导对自己所负责的科室提供的服务对象立即进行一次电话模拟访问，及时发现问题，解决问题。
二、25日前每个干职工对自己所负责的服务对象一定要再次（第三次）逐一上门拜访。
三、制定惩罚性措施。这次民调工作跟个人津贴挂钩，谁出问题就扣津贴。
抄报：宜春市体育局民主评议政风行风工作领导小组、高安市民主评议政风行风工作领导小组
抄送：各股、室、馆、校
|
