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高安市建设局文件
高建字［2008］2号
高安市建设系统2008年度目标管理考核细则
局属各单位：
经局务会议研究，2008年继续对所属单位工作实行目标管理。现将2008年度目标管理考核细则印发给你们，希望认真贯彻执行。
一、主要工作任务目标（80分）
城乡建筑设计院：
（一）主要经济指标（40分）
1、设计费收入375万元（15分）
2、实现利税50万元（15分）
3、职工参保率100%（10分）
（二）主要工作任务（40分）
1、按上级有关要求，进一步完善设计工作责任制度和岗位目标管理制度，做到月月有考评，年终有兑现；未兑现工作目标责任每起扣1分，每缺一项制度扣1分。（6分）
2、重合同，守信誉，合同履约率达98%以上，每少一个百分点扣1分。（7分）
3、坚持走质量兴业的路子，加强质量管理，提高业务水平，如省、地当年开展评优秀设计项目活动，确保优秀项目2个，每缺一个扣2分。（6分）
4、积极推进科技进步，大力推广新工艺、新材料、新技术、新规范，严把设计质量关，凡发生一起设计事故（经济损失2000元以上）扣3分。（6分）
5、切实抓好职工的业务、政治学习，积极推荐专业技术骨干培训、深造，开展院内设计项目评优竞赛两次，技术人员培训达70%以上。（5分）
6、按国家有关强制性标准进行设计，严格执行有关技术规范，每违反一次扣2分。（10分）
以上指标完成或超额完成得满分，不加分；欠完成按比例扣分，以考核数为依据。以下各单位计分标准均同。
质量检测中心：
（一）主要经济指标（40分）
1、收取检测费100万元（25分）
2、职工参保率100%（15分）
（二）主要工作任务（40分）
1、抓好企业内部管理，向社会公布从收样、检测到检测收费标准的有关管理制度，实行公开办事，接受社会监督。（5分）
2、提高服务质量和工作效率，为“用户”所急、及时出具检测报告，并将不合格的检测报告当天送至质监站，以便质监站及时处理（有反映此项情况每起扣1分）。（5分）
3、保证检测数据真实、可靠，任何人不得随意修改数据，检测数据准确率达到100%，每发现一起查实后，此项不得分（以检测报告为依据）。（6分）
4、对全市建筑工程使用的主要建筑材料和预制品（钢筋、水泥、砖、砼、砂浆试块、砼、砂浆配合比材料）实行见证取样，每个工程都要有见证取样授权书，每缺一项工程授权书的扣1分（以检测报告为依据）。（10分）
5、坚持原则，在检测过程中严格执行检测规范和标准，不准随意更改或降低检测标准，更不准弄虚作假，每出现一起上述情况扣1分。（8分）
6、遵守职业道德，本中心人员不得向建设单位和施工单位推销、推荐建筑材料和索、拿、卡、要等现象。如有举报，查实后每人次扣2分。（6分）
规划与建筑监察大队：
主要工作任务（80分）
1、积极配合规划股抓好市区规划管理，严格做好城市规划跟踪管理工作，及时查处各种违法（章）建设行为，查处率达95%以上，凡发现超面积、超红线等违章建筑未查处的每起扣2分，有处理文书但未及时处理的每起扣1分。（12分）
2、积极配合建管股抓好建筑市场管理，严格按照《建筑法》及其它有关法律、法规做好建筑管理监察工作。认真查处未办理许可证擅自动工、以及少批多建的违法违章行为，确保城区报建率达100%。凡发现未查处的每起扣2分。（10分）
3、加强对城市规划区内装饰装修情况的巡查力度，重点检查临街店面和大型室内装修是否办理了施工许可证，对违规者严肃查处，并责成其到行政服务中心补办手续方可施工。每发现一起未查处的扣2分。（8分）
4、违法违章建筑罚款，要严格规范，罚款必须使用财政统一专用发票，并有2人在场，严禁用白条罚款。每发现一起扣3分。（8分）
5、加强对执法文书的管理工作，确保执法文书无遗漏，做好上报违法（章）案件处理审批表的工作，不超权，不越位，力争文书合格率达99%以上。每发现一起违章（法）案没有处理文书扣1分。（10分）
6、加强全体队员的政治思想教育工作，努力塑造队员良好的形象，工作中不得徇私舞弊，凡有举报执法人员对执法对象索、拿、卡、要等现象，经查实每人次扣2分。（12分）
7、抓好装饰装修行业的安全管理，杜绝安全事故和伤亡事故，每出现一起安全事故扣3分，重伤1人扣2分，死亡1人扣5分，本项不够扣在总分中扣除。（10分）
8、认真做好群众来信来访工作，每次来信来访要有登记，市政府、局转办的群众来信和交办的工作，必须认真对待，及时处置，力求做到3—5个工作日完成。每发现一起未按规定办理的扣2分。（10分）
质安站：
主要工作任务（80分）
1、按照质量监督办事规程和管理办法，及时为建设单位办理质量、安全监督手续，实行公开办事，接受社会监督，确保市区范围内工程受监率100%，乡镇受监率80%以上，每少一个百分点扣0.2分。（12分）
2、认真贯彻执行国家有关法律、法规，依法监督，切实把好竣工验收工作关，受监工程验收合格率达100%，每出现一个不合格工程扣1分。（12分）
3、继续抓好工程质量创优活动和推广应用“四新”技术，提高整体工程质量，创“杜鹃花杯”工程1项，省优工程5个，宜春市优工程12个，每少一个扣0.5分。（13分）
4、大力开展安全创优活动，抓样板、树典型，力争创地级文明施工安全样板工地8个，省级文明施工安全样板工地7个，每少一个扣0.5分。（12分）
5、组织开展施工安全大检查，抓好专项治理及质量通病消除工作，杜绝重大安全事故，工伤频率控制在2‰以内，每死亡一人扣5分，重伤一人扣1分，此项不够扣在总分中扣除。（12分）
6、新开工工程实行工程意外伤害保险，保险覆盖率不低于80%，每少2个百分点扣0.5分。（8分）
7、恪守职业道德，本站人员不得向工程项目推销建筑材料及产品构配件，严禁索、拿、卡、要，若有举报，经查实后每人次扣2分。（5分）
8、职工参保率100%（6分）
二、各单位通用考核内容（20分）
1、党的建设（4分）
(1)班子成员每半年学习一次（1分），每少一次扣0.5分，以记录为准。
(2)每半年召开一次班子民主生活会（1分），每少一项扣0.5分，以记录为准。
(3)每季召开一次党员大会（1分），每少一次扣0.25分，以记录为准。
(4)党员干部中没有以岗以权谋私等违纪行为（1分），每出现一起扣1分，以事实为依据。
2、社会治安（5分）
(1)根据本单位的实际情况，制定本单位治安措施，没有措施的、未落实的不计分，以记录为准。（1分）
(2)认真做好人民来信来访工作，杜绝集体上访、越级上访（2分），出现一次不计分。
(3)干职工中没有违法犯罪案件，没有人参与各种非法组织活动（1分），每出现一起不计分，以事实为准。
(4)没有重大盗窃事故（损失价值1000元以上）（1分），每发生一起不计分。
3、执法责任制（3分）
(1)执法无错案（1分），发现一起扣0.5分。
(2)没有无证上岗执法（1分），发现一起扣0.2分。
(3)执法人员没有不廉行为（1分），以事实为依据。
4、计划生育（4分）
按规定完成计生部门交给的各项工作任务，没有违规计划生育政策，未做到的不计分。
5、局交办的任务（4分）
(1)中心任务完成好（1分），每少一项扣0.2分，以记录为准。
(2)人事安置任务完成好（1分），每少安排一个扣0.5分，以实际安排为准。
(3)按通知要求参加局召开的各种会议（1分），每缺席一次扣0.5分，迟到超过5分钟以上扣0.2分，以记录为准。
(4)及时上报各种报表（1分），迟报一次扣0.2分，每缺报一次扣1分。
以上扣分单项不够扣的，可从总分里面扣。
三、奖罚规定（加减分）
本考核细则应贯穿于各单位年度工作的始终，考核中坚持“三个结合”：经济指标完成情况坚持单位上报与考核审计相结合；各项工作坚持日常检查督促与年终检查评比相结合；各项考核记分坚持单位自评与局考核评分相结合。各单位务必按照考核内容做好日常的各项工作，做到有帐可算，有据可查，用实际成绩接受考核；
（一）奖罚分标准
1、奖励分：
凡在县级、地级、省级报刊、电台、电视台发表与行业相关的文章每篇分别加记0.5、1、1.5分（以用稿通知单或见报刊文为准）；凡受到县级、地级、省级奖励的每次分别加记1、1.5、2分。
2、惩罚分：
(1)凡受到县市级、地级、省级通报批评的，分别减记2、3、4分（见文件）。
(2)凡受到党纪、政纪处分的，每一人次减记2分（见文件）。
(3)凡受到政法部门处理的，每一人次减记5分（见文件）。
（二）年终兑现奖与罚的规定：
1、总分在90分以上的单位，奖给其正、副职一定的奖金（经费在各单位奖励基金中提取，由局统一发放）。
2、总分在80分以上不满90分的单位不奖不罚。
3、总分不满80分的单位给其正、副职一定的处罚。
4、先进单位的评选由高分到低分，取前两名。
5、否决条件：凡有下列情形之一者，不能参加先进单位的评选：
(1)发生生产安全死亡事故的；
(2)发生重大工程质量、设计、机械设备等事故经济损失达1万元以上的；
(3)班子成员中受到党纪、政纪处分或司法部门处理的；
(4)干职工中受到司法部门处理的；
(5)出现计划外生育的；
(6)出现了重大火灾、盗窃事故的（直接经济损失达5000元以上）。
四、组织领导
为了加强目标管理工作的领导，局成立目标管理工作领导小组（文件另发），考核小组成员在考前确定。
高 安市 建 设 局
二00八年四月二十九日 |
