主要职责是：分管市级劳动与社会保障、民政、卫生等部门的预算内外资金和专项资金；对对口部门或单位财务运行和收支预算执行情况实行动态监管；审核和批复分管部门和单位的决算；管理市级财政社会保障收支；拟订和组织执行社会保障资金的财务管理制度；组织实施对全市社会保障资金使用的财政监督。具体职责如下：
（一）负责掌握对口部门主体业务的全市基本情况，参与全市社会保障体系建设和对口部门行业发展规划及相关政策、制度的研究制订；
（二）研究提出财政支持社会保障的政策建议，负责有关社会保障政策的协调工作；
（三）参与指导对口部门或单位提出编制部门预算建议；配合预算股审定分管部门预算；
（四）负责管理对口部门或单位预算内外指标；
（五）根据年度预算和预算单位每月提出项目用款计划，负责编制月度用款计划
（六）会同对口部门或单位提出经费开支标准和定额建议，研究下一年度事业发展的重点，提出下年度预算编制需考虑的主要因素；
（七）负责对项目支出安排提交可行性分析报告，督促部门或单位建立财政支持的项目库，协助预算股建立市级项目库，并提出预算安排的重点和顺序；
（八）负责对口部门或单位预算资金使用的跟踪问效和绩效评价分析，提交预算资金使用绩效报告；审核和批复对口部门或单位的年度决算；负责全市当年专项资金使用的日常监督和专项检查；负责对市级对口部门或单位当年预算执行情况的监督和检查；
（九）预测社会保障资金收支对财政的影响，并研究提出相应的政策建议和措施；具体编制市本级社会保障收支预决算草案；汇总编制全市社会保障收支预决算；
（十）组织执行养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险基金和社会保障事业财务制度，拟订相应的补充规定；负责各项社会保险基金的管理和监督；
（十一）管理市级财政安排和上级转移支付的抚恤、安置、社会福利、自然灾害生活补助等民政经费、残疾人事业费、卫生、中医补助经费以及基本养老保险、失业保险、医疗保险、国有企业下岗职工基本生活保障和再就业、城市居民最低生活保障等社会保障资金；参与研究制订补助标准、办法和相应的财务制度；负责局内各股各项救灾经费分配的协调、汇总工作；
（十二）管理对口部门或单位离退休人员经费；牵头管理市直行政事业单位离退休人员经费，并制定统一的标准和相应的财务制度，负责市直部门或单位离休干部医药费的管理；
（十三）办理局领导交办的其他事项。
对口的预算部门或单位包括：市民政局（含下属单位）、市人事劳动和社会保障局（含所属单位）、市卫生局（含市所属各医院及事业单位）、市残疾人联合会、市红十字会。 |
